در این مطلب ابتدا مقدمه ای در خصوص اهمیت موضوع تناسب شغلی ارائه می شود. سپس به ارائه تعریفی از این مفهوم می پردازیم و بعد با توضیح کامل ۷ راهکار، بهترین روند ارزیابی تناسب شغلی را توصیف می کنیم.
فهرست
آشنایی با تست کلیفتون (CliftonStrengths)
در این مطلب، ابتدا توضیحاتی در خصوص آزمون کلیفتون و پیشینه نظری آن و سپس، شیوه کلی سنجش و اطلاعات کارنامه، و همچنین نکته مثبت این مدل ارزیابی، و در نهایت ویژگی های اصلی آزمون اشاره می شود.
آشنایی با تست رغبت های شغلی هالند – Holland Code Career Test
در این مطلب، ابتدا توضیحاتی در خصوص پیشینه نظری آزمون هالند (Holland) ارائه خواهد شد. پس از آن، ویژگی های اصلی آزمون مانند تعداد سوالات، مدت زمان آزمون و … ذکر خواهد شد.
آشنایی با تست شخصیت نئو – NEO-P-IR
در این مطلب، ابتدا توضیحاتی در خصوص آزمون نئو (NEO-PI-R) و پیشینه نظری آن ارائه خواهد شد. سپس به نقاط قوت این آزمون اشاره می شود. در نهایت، ویژگی های اصلی آزمون مانند تعداد سوالات، مدت زمان آزمون، و … ذکر خواهد شد.
راهنمای ارزیابی منابع انسانی با استفاده از پنل اندازه
آزمون و ارزیابی عضو اساسی و جدایی ناپذیر فرآیندهای حوزه منابع انسانی در سازمان هاست. در این مطلب درخصوص اهمیت این فرآیندها و نحوه اجرای آنها روی پنل اندازه توضیحاتی ارائه خواهد شد.
کارنامه آزمون کلیفتون چه اطلاعاتی به شما ارائه می دهد؟
آزمون کلیفتون برای سنجش نقاط قوت افراد طراحی شده است. این آزمون، DNA استعدادهای مرتبط با شغل را گزارش می کند. دونالد کلیفتون طی پژوهش های متعدد دریافت که …
اندازه چطور به غربال اولیه متقاضیان استخدام سازمان شما کمک می کند؟
اثربخش ترین شیوه انتخاب و استخدام، روشی است که در آن، از ترکیبی از تست های روانشناختی مختلف، بررسی رزومه و سوابق شغلی و مصاحبه استخدامی استفاده شود.
پیشنهاداتی در رابطه با رشته تحصیلی و شغل ایده آل تیپ های هالند
تست شغلی هالند «مشاغل و رشته تحصیلی ایده آل هر تیپ» نظریه شغل و شخصیت جان هالند«Holland»، تطابق و سازگاری شخصیت افراد و محیطهای کاری متناسب را بیان میکند. او بر این عقیده بود که یک فرد به فعالیتها و محیطهای شغلی خاصی گرایش دارد که با علایق و ارزشهایش سازگار باشد. ثبات در فعالیت […]
منظور از خرد هیجانی (Emotional Wisdom) چیست؟
تست خرد هیجانی شامل ۲۳ سوال است که در یک طیف لیکرتی ۱۱ تایی (از ۱=کاملا مخالفم تا ۱۱=کاملا موافقم) قرار گرفته است. خرد هیجانی از ۷ بعد تشکیل شده است …
تست رفتار شناسی دیسک «DISC»
آزمون دیسک DISC ابعاد و سبک رفتاری شما را اندازه‌گیری میکند. این آزمون هوش، استعداد، سلامت روان یا ارزش‌ها را اندازه‌گیری نمی‌کند. پروفایل‌های DISC رفتار انسان را در موقعیت‌های مختلف توصیف می‌کنند – به عنوان مثال
