در این مطلب، ابتدا به توضیح قیف استخدام به عنوان راهکاری برای بهینه سازی فرایند جذب پرداخته و سپس در ادامه هر یک از مراحل قیف استخدام مورد
فهرست
برچسب: منابع انسانی
۱۴ مهارت مورد نیاز افراد فعال در حوزه جذب و استخدام
۱۴ مهارت مورد نیاز افراد فعال در حوزه جذب و استخدام بر اساس مطالعات گارتنر، استخدام یکی از ۵ مهارت اصلی مدیران منابع انسانی در سال‌های اخیر است. بنا به این ضرورت، در این مقاله به ۱۴ مهارت موردنیاز در فرآیند استخدام پرداخته شده است. ترتیب ارائه مباحث در این مطلب: مقدمه گوش دادن فعال […]
تجزیه و تحلیل افراد (People Analytics) چه کمکی به تحولات سازمانی می کند؟
در این مقاله، به ارائه توضیحاتی درخصوص اهمیت استفاده از تحلیل افراد (People Analytics) در مدیریت منابع انسانی و ۳ حوزه اصلی که در آنها می توان تحولات اساسی ایجاد کرد، می پردازیم.
منظور از خرد هیجانی (Emotional Wisdom) چیست؟
تست خرد هیجانی شامل ۲۳ سوال است که در یک طیف لیکرتی ۱۱ تایی (از ۱=کاملا مخالفم تا ۱۱=کاملا موافقم) قرار گرفته است. خرد هیجانی از ۷ بعد تشکیل شده است …
تست رفتار شناسی دیسک «DISC»
آزمون دیسک DISC ابعاد و سبک رفتاری شما را اندازه‌گیری می‌کند. این آزمون هوش، استعداد، سلامت روان یا ارزش‌ها را اندازه‌گیری نمی‌کند. پروفایل‌های DISC رفتار انسان را در موقعیت‌های مختلف توصیف می‌کنند – به عنوان مثال
چطور کارکنان را به شغل و سازمان علاقه مند کنیم؟
اگرچه روش مدیریت چماق‌گونه برای چندین نسل به‌طور سنتی ادامه پیدا کرده است، اما پاداش و مجازات برای اکثر کارکنان فقط یک راه‌حل کوتاه …
