کوچ مسیرشغلی فردی متخصص در زمینه الزامات کسب و کار است که رویکرد خود را بر اساس نیازهای مراجع خود …
فهرست
از یک جلسه کوچینگ مسیر شغلی چه انتظاراتی باید داشت؟
از یک جلسه کوچینگ مسیر شغلی چه انتظاراتی باید داشت؟ شاید تاکنون به کمک گرفتن از یک کوچ شغلی فکر کرده باشید اما ندانید که در جلسات کوچینگ باید انتظار چه چیزی را داشت، در ادامه به انتظارات درست و غلط از جلسه کوچینگ می‌پردازیم. آنچه باید از جلسه کوچینگ انتظار داشته باشید. برای ارزیابی […]
کوچینگ مسیرشغلی چیست و درباره چه موضوعاتی کار می‌کند؟
کوچینگ مسیرشغلی، ارتباط یک کوچ شغلی با یک فرد شاغل یا در آستانه ورود به بازار کار است که برای …
ترسیم برنامه توسعه فردی«IDP» در مسیر رشد حرفه‌ای
ترسیم برنامه توسعه فردی (IDP) در مسیر رشد حرفه‌ای در این مطلب ضمن ارائه توضیحی درباره مفهوم برنامه توسعه فردی IDP به اختصار اهمیت ترسیم این برنامه در مسیر رشد تحصیلی و حرفه‌ای بیان می‌شود. ترتیب ارائه مباحث در این مطلب: چرا برنامه توسعه فردی برنامه توسعه فردی یا IDP مزایای کلیدی ترسیم IDP گام‌های […]
استفاده از قیف استخدام در بهینه کردن فرآیند جذب و استخدام سازمان‌ها
در این مطلب، ابتدا به توضیح قیف استخدام به عنوان راهکاری برای بهینه سازی فرایند جذب پرداخته و سپس در ادامه هر یک از مراحل قیف استخدام مورد
۱۴ مهارت مورد نیاز افراد فعال در حوزه جذب و استخدام
۱۴ مهارت مورد نیاز افراد فعال در حوزه جذب و استخدام بر اساس مطالعات گارتنر، استخدام یکی از ۵ مهارت اصلی مدیران منابع انسانی در سال‌های اخیر است. بنا به این ضرورت، در این مقاله به ۱۴ مهارت موردنیاز در فرآیند استخدام پرداخته شده است. ترتیب ارائه مباحث در این مطلب: مقدمه گوش دادن فعال […]
آینده نیروی کار: خواسته‌های نسل Z چیست؟
آینده نیروی کار: خواسته‌های نسل Z چیست؟ در این مطلب، نتایج حاصل از پژوهش کشور انگلستان بر روی جوان‌ترین نسل نیروی کار، موسوم به «نسل Z» ارائه شده و نیازهای این نسل در محیط کار مورد بررسی قرار می‌گیرد. ترتیب ارائه مباحث در این مطلب: مقدمه شاخص‌های کلی کار مطلوب از دید نسل Z عوامل […]
نقاط قوت و استعدادها چه ارتباطی با فرسودگی شغلی دارد؟
در این مطلب نتایج پژوهشی که موسسه گالوپ روی سطح فشار و استرس شاغلان در ژاپن انجام شده و تحلیل ارتباط استرس با فرسودگی شغلی ارائه می شود و در همین راستا، راه حلی کارآمد را مطرح می کنیم.
