در این مطلب، ابتدا توضیحاتی در خصوص آزمون کلیفتون و پیشینه نظری آن و سپس، شیوه کلی سنجش و اطلاعات کارنامه، و همچنین نکته مثبت این مدل ارزیابی، و در نهایت ویژگی های اصلی آزمون اشاره می شود.
فهرست
برچسب: ارزیابی منابع انسانی
آشنایی با تست رغبت های شغلی هالند – Holland Code Career Test
در این مطلب، ابتدا توضیحاتی در خصوص پیشینه نظری آزمون هالند (Holland) ارائه خواهد شد. پس از آن، ویژگی های اصلی آزمون مانند تعداد سوالات، مدت زمان آزمون و … ذکر خواهد شد.
آشنایی با تست شخصیت نئو – NEO-P-IR
در این مطلب، ابتدا توضیحاتی در خصوص آزمون نئو (NEO-PI-R) و پیشینه نظری آن ارائه خواهد شد. سپس به نقاط قوت این آزمون اشاره می شود. در نهایت، ویژگی های اصلی آزمون مانند تعداد سوالات، مدت زمان آزمون، و … ذکر خواهد شد.
راهنمای ارزیابی منابع انسانی با استفاده از پنل اندازه
آزمون و ارزیابی عضو اساسی و جدایی ناپذیر فرآیندهای حوزه منابع انسانی در سازمان هاست. در این مطلب درخصوص اهمیت این فرآیندها و نحوه اجرای آنها روی پنل اندازه توضیحاتی ارائه خواهد شد.
