برچسب: ارزیابی 360

معرفی ارزیابی ۳۶۰ درجه پلتفرم اندازه

معرفی ارزیابی ۳۶۰ درجه پلتفرم اندازه ارزیابی 360، بازخورد 360 درجه، ارزیابی 360 درجه، مدیریت تیم، ارزیابی تیم، توسعه منابع انسانی، تست کلیفتون، تست بلبین، پرسشنامه ارزیابی 360، ارزیابی 360 مدیران

در این مقاله، به ارائه توضیحاتی درخصوص بازخورد ۳۶۰ درجه پلتفرم اندازه می پردازیم. ابتدا تئوری پشت این تست مطرح می شود و بعد اطلاعات جزئی تست از جمله تعداد سوالات و مدت زمان و نوع گزارش و … ارائه خواهد شد.

۱۰ اشتباه رایج در اجرای فرآیند ارزیابی ۳۶۰

۱۰ اشتباه رایج در اجرای فرآیند ارزیابی ۳۶۰ ارزیابی 360، بازخورد 360 درجه، ارزیابی 360 درجه، مدیریت تیم، ارزیابی تیم، توسعه منابع انسانی، تست کلیفتون، تست بلبین، پرسشنامه ارزیابی 360، ارزیابی 360 مدیران

با عدم رعایت چند قانون نانوشته و ساده، ارزیابی ۳۶۰ درجه شما و تمام زمان و انرژی و هزینه ای که برای آن صرف کرده اید می تواند با شکست مواجه شود. در این مطلب ۱۰ عامل مهم را مطرح می کنیم که با تمرکز روی آنها، یک ارزیابی ۳۶۰ موفق را اجرا کنید.

پلتفرم اندازه چه گزارش هایی به شما ارائه می دهد؟ دانلود pdf

پلتفرم اندازه چه گزارش هایی به شما ارائه می دهد؟ دانلود pdf پلتفرم اندازه، تست کلیفتون، تست بلبین، تست نئو، تست دیسک، تست هالند، تست هوش، ارزیابی 360 درجه، ارزیابی 360، بازخورد 360، تست گالوپ

قصد داریم مروری کوتاه داشته باشیم بر خدماتی که پلتفرم اندازه می تواند به شما ارائه دهد و برای هر یک از این خدمات، یک نمونه قابل دانلود از کارنامه ها و گزارشاتی که پلتفرم اندازه می تواند در اختیار شما قرار دهد، ارائه خواهد شد.

ارزیابی ۳۶۰ درجه رهبران و مدیران

ارزیابی ۳۶۰ درجه رهبران و مدیران ارزیابی 360، بازخورد 360 درجه، ارزیابی 360 درجه، مدیریت تیم، ارزیابی تیم، توسعه منابع انسانی، تست کلیفتون، تست بلبین، پرسشنامه ارزیابی 360، ارزیابی 360 مدیران

سازمان ها سال هاست که از فرآیند ارزیابی ۳۶۰ درجه یا بازخورد ۳۶۰ درجه استفاده می کنند چرا که برایشان نتایج مثبتی در پی دارد. اما برای این که واقعا ارزش اختصاص زمان و انرژی را داشته باشد، این فرآیند باید به شکلی اجرا شود که رهبران سازمان را واقعا درگیر کند و به آنها انگیزه دهد تا در کارشان بهتر شوند…

۱۰ راهکار عملی برای یک ارزیابی ۳۶۰ موفق

۱۰ راهکار عملی برای یک ارزیابی ۳۶۰ موفق ارزیابی 360، بازخورد 360 درجه، ارزیابی 360 درجه، مدیریت تیم، ارزیابی تیم، توسعه منابع انسانی، تست کلیفتون، تست بلبین، پرسشنامه ارزیابی 360

همه ارزیابی های ۳۶۰ درجه نتیجه بخش نیستند. در این مقاله، ۱۰ اصلی که می بایست حین اجرای این فرآیند رعایت شوند و احتمال اثربخشی آن را بالا ببرند ارائه خواهد شد. در پایان، گام هایی برای طراحی سوالات مناسب نیز توضیح داده می شود.

ارزیابی ۳۶۰ درجه؛ یک راهنمای کامل

ارزیابی ۳۶۰ درجه؛ یک راهنمای کامل ارزیابی 360، بازخورد 360 درجه، ارزیابی 360 درجه، مدیریت تیم، ارزیابی تیم، توسعه منابع انسانی، تست کلیفتون، تست بلبین، پرسشنامه ارزیابی 360

در مورد ارزیابی ۳۶۰ درجه، مطالب مفید (و یا گاهاً بی کیفیت) بسیار زیادی نوشته شده است. در این راهنما، آخرین پژوهش ها و نتایج علمی مرتبط با استفاده از ابزار بازخورد ۳۶۰ درجه را همراه با نقاط ضعف و قوت آن ارائه می کنیم.

آشنایی با تست بلبین (Belbin Team Roles)

آشنایی با تست بلبین (Belbin Team Roles) تست بلبین، نقش های تیمی بلبین، ارزیابی تیمی، ارزیابی 360، ارزیابی عملکرد

در این مقاله، به ارائه توضیحاتی درخصوص تست نقش های تیمی بلبین می پردازیم. ابتدا پیشینه نظری این تست و بعد اطلاعات جامع تست بلبین از جمله تعداد سوالات و مدت زمان و نوع گزارش و … ارائه خواهد شد.

پلتفرم اندازه چه امکاناتی در اختیار سازمان شما می گذارد؟

پلتفرم اندازه چه امکاناتی در اختیار سازمان شما می گذارد؟ داده محور، تست کلیفتون، تست دیسک، تست شخصیت، ارزیابی منابع انسانی، منابع انسانی داده محور، ارزیابی تناسب شغلی، تست نئو، پروفایل شغلی

در این مطلب قصد داریم به طور خلاصه، مقدمه و توضیحاتی در خصوص نیاز اساسی دنیای امروز یعنی داده محوری و سپس هدف اصلی و بزرگ تیم متخصص و روانشناس اندازه، و همچنین امکانات پلتفرم اندازه ارائه کنیم.