برچسب: ارزیابی شایستگی محور

در این مطلب، با ذکر چند مثال از بزرگترین و موفق ترین سازمان های دنیا، چند راهکار مهم برای ایجاد تحول در تیم رهبران سازمان ارائه می شود؛ نکاتی ساده و کلیدی که معمولاً مورد غفلت واقع می شوند. 

در این مطلب به ارائه توضیحاتی درخصوص خدماتی که پلتفرم اندازه ارائه می دهد می پردازیم و نقاط تمایز این پلتفرم را با سایر سرویس های ارزیابی منابع انسانی  مرور می کنیم.

در این مطلب به صورت خلاصه به ارائه توضیحاتی در خصوص شرح شغل و اهدافی که دنبال می کند می پردازیم. در نهایت، فرآیند تنظیم و طراحی شرح شغل را قدم به قدم مرور می کنیم و یک پیشنهاد کاربردی در همین راستا مطرح می کنیم.

می دانیم که استفاده از مدل شایستگی در طراحی استراتژی های منابع انسانی، پلی به سوی عملکرد ناب در سازمان است. در این مطلب دو رویکرد مهم برای طراحی مدل شایستگی را به طور کامل مورد بررسی قرار می دهیم.

امروزه اهمیت طراحی و استفاده از مدل های شایستگی در فرآیندهای منابع انسانی بر کسی پوشیده نیست. در این مطلب یکی از سه رویکرد طراحی مدل شایستگی را به طور کامل مورد تفسیر قرار می دهیم.