۱۴ مهارت مورد نیاز افراد فعال در حوزه جذب و استخدام بر اساس مطالعات گارتنر، استخدام یکی از ۵ مهارت اصلی مدیران منابع انسانی در سال‌های اخیر است. بنا به این ضرورت، در این مقاله به ۱۴ مهارت موردنیاز در فرآیند استخدام پرداخته شده است. ترتیب ارائه مباحث در این مطلب: مقدمه گوش دادن فعال […]
ارزیابی پرسنل یا متقاضیان استخدام با تست کلیفتون و بررسی و تصمیم گیری بر پایه نتایج کارنامه ها تنها یک وجهِ ماجراست. جدای از استفاده مستقیمی که این ارزیابی دارد، به طور غیرمستقیم هم نتایج مثبتی را برای سازمان شما در پی خواهد داشت.
اثربخش ترین شیوه انتخاب و استخدام، روشی است که در آن، از ترکیبی از تست های روانشناختی مختلف، بررسی رزومه و سوابق شغلی و مصاحبه استخدامی استفاده شود.
اندازه | پلتفرم ارزیابی تناسب شغلی و مدیریت استعدادها
تهران، ونک، نرسیده به چهار راه جهان کودک پلاک ۴۰، مرکز نوآوری دانشگاه علامه،
طبقه سوم، واحد ۳۵ کد پستی: ۱۵۱۷۹۷۴۴۱۴
تماس و ارتباط با ما :
شماره تماس : ۸۸۸۷۱۹۷۵-۰۲۱
واتساپ : ۰۹۰۳۲۰۷۸۵۷۳
راهنما و پشتیبانی
