در این مطلب نتایج پژوهشی که موسسه گالوپ روی سطح فشار و استرس شاغلان در ژاپن انجام شده و تحلیل ارتباط استرس با فرسودگی شغلی ارائه می شود و در همین راستا، راه حلی کارآمد را مطرح می کنیم.
فهرست
برچسب: تست گالوپ
نتایج ۲۵ میلیون شرکت کننده در تست کلیفتون به ما چه می گوید؟
در این مطلب نتایج تحلیل های موسسه گالوپ روی دیتای ۲۵ میلیون نفر شرکت کننده در تست سنجش نقاط قوت کلیفتون مورد بحث و بررسی قرار می گیرد و در نهایت چند سوال مهم و قابل توجه طرح می شود.
مدیریت استعداد – Talent Management چیست؟
در این مطلب به ارائه توضیحاتی در خصوص بحث مدیریت استعداد، تعریف، علت اهمیت این مقوله، تفاوت آن با استعدادیابی، مزایای کلیدی وجود یک سیستم مدیریت عملکرد و تفکیک فرآیندهای آن می پردازیم.
۷ فاکتور مهم در انتخاب شغل مناسب
در این مطلب به ارائه توضیحاتی در خصوص فاکتورهای مهم انتخاب شغل و مسیر شغلی مناسب می پردازیم. با بررسی دقیق این ۷ عامل می توانیم احتمال این که سال های عمرمان را در شغل مورد علاقه مان بگذرانیم را بالا ببریم.
تجزیه و تحلیل افراد (People Analytics) چه کمکی به تحولات سازمانی می کند؟
در این مقاله، به ارائه توضیحاتی درخصوص اهمیت استفاده از تحلیل افراد (People Analytics) در مدیریت منابع انسانی و ۳ حوزه اصلی که در آنها می توان تحولات اساسی ایجاد کرد، می پردازیم.
پلتفرم اندازه چه گزارش هایی به شما ارائه می دهد؟ دانلود pdf
قصد داریم مروری کوتاه داشته باشیم بر خدماتی که پلتفرم اندازه می تواند به شما ارائه دهد و برای هر یک از این خدمات، یک نمونه قابل دانلود از کارنامه ها و گزارشاتی که پلتفرم اندازه می تواند در اختیار شما قرار دهد، ارائه خواهد شد.
ارزیابی تناسب شغلی (Job fit) چه ضرورتی دارد؟
در این مطلب ابتدا مقدمه ای در خصوص اهمیت موضوع تناسب شغلی ارائه می شود. سپس به ارائه تعریفی از این مفهوم می پردازیم و بعد با توضیح کامل ۷ راهکار، بهترین روند ارزیابی تناسب شغلی را توصیف می کنیم.
کارنامه آزمون کلیفتون چه اطلاعاتی به شما ارائه می دهد؟
آزمون کلیفتون برای سنجش نقاط قوت افراد طراحی شده است. این آزمون، DNA استعدادهای مرتبط با شغل را گزارش می کند. دونالد کلیفتون طی پژوهش های متعدد دریافت که …
