برچسب: ارزیابی تناسب شغلی

اثربخش ترین شیوه انتخاب و استخدام، روشی است که در آن، از ترکیبی از تست های روانشناختی مختلف، بررسی رزومه و سوابق شغلی و مصاحبه استخدامی استفاده شود.

شایستگی‌ها به‌عنوان مجموعه قابل‌مشاهده و قابل‌اندازه‌گیری از ویژگی‌هایی مانند: مهارت، دانش، نگرش و رفتارهایی که عملکرد شغلی فرد را

آزمون نقاط قوت کلیفتون «گالوپ» که با نام تست استعدادیابی شغلی کلیفتون نیز شناخته می شود دو روانشناس سر شناس و طی سال ها تحقیق و بررسی میدانی برای شناسایی استعداد ها و نقاط قوت افراد …

موثرترین ابزار ها و تست های مناسب برای استخدام کدامند؟ هر کسی‌ که تاکنون مسئولیت استخدام کارکنان را بر عهده داشته، می‌ داند که عوامل گسترده‌ ای در پیش بینی  میزان عملکرد  موفق کارکنان در آینده نقش دارد. بنابراین، برای سازمان‌ ها بسیار مهم است که بدانند چه تفاوت‌ های سیستماتیکی بر عملکرد شغلی افراد […]