می دانیم که استفاده از مدل شایستگی در طراحی استراتژی های منابع انسانی، پلی به سوی عملکرد ناب در سازمان است. در این مطلب دو رویکرد مهم برای طراحی مدل شایستگی را به طور کامل مورد بررسی قرار می دهیم.
فهرست
برچسب: ارزیابی استخدامی
آشنایی با تست رغبت های شغلی هالند – Holland Code Career Test
در این مطلب، ابتدا توضیحاتی در خصوص پیشینه نظری آزمون هالند (Holland) ارائه خواهد شد. پس از آن، ویژگی های اصلی آزمون مانند تعداد سوالات، مدت زمان آزمون و … ذکر خواهد شد.
