در دهه ۱۹۲۰ میلادی ویلیام مولتون مارستون با نگارش کتابی با نام «احساسات مردم عادی» به توضیح این نکته پرداخت که انسانها هیجانات خود را به وسیله چهار رفتار بروز میدهند. این چهار رفتار عبارتند از: سلطهجویی یا برتری طلبی (Dominance)، تاثیرگذاری یا نفوذ (Influence)، ثبات (Steadiness) و وظیفهشناسی یا وجدانکاری (Conscientiousness). بعدها و بر اساس این کتاب و توسعه این روش آزمون DISC طراحی شد و به عنوان ابزاری برای سنجش نوع رفتار افراد مورد استفاده قرار گرفت.
تست رفتارشناسی دیسک (DISC) ابعاد و سبک رفتاری شما را اندازهگیری میکند.
پلتفرم اندازه امکان انجام آنلاین و دریافت کارنامه کامل این آزمون را برای شما فراهم نموده است.
شناخت ۴ بعد رفتاری
ترسیم الگوی رفتاری غالب شما
سرمایه گذاری روی شناخت خود و توسعه فردی
شناسایی نقاط قوت رفتاری برای استفاده در انتخاب شغل مناسب و ارتقای شغلی
یافتن راه های رسیدن به اهداف حال و آینده
ترسیم چشم اندازه مسیر شغلی آینده
سازمان ها و واحد های منابع انسانی می توانند تست رفتارشناسی دیسک DISC را به صورت گروهی برای کارکنان خود سفارش داده و از پنل ارزیابی سازمانی پلتفرم ارزیابی برای ارزیابی منابع انسانی خود استفاده کنند.
تماس و ارتباط با ما :
شماره تماس : ۸۸۸۷۱۹۷۵-۰۲۱
واتساپ : ۰۹۰۳۲۰۷۸۵۷۳
راهنما و پشتیبانی