آیا هیجانات به ما کمک میکنند و باید به ندای آنها گوش دهیم؟ یا شناختمان را مختل میکنند و اجازهی تصمیمات و رفتارهای عاقلانه را از ما میگیرند؟ با هیجاناتمان در حوزه ی سازمانی چه کنیم؟
این تصور که دانش و آگاهی پیرامون موضوع هیجان، در سطوح بالای مدیریتی لازم است و در سطوح دیگر سازمان ضرورتی ندارد، باور غلطی است که گاهی منجر به غفلت از نقش به سزای هیجانات در عملکرد سازمانی افراد در سطوح غیر مدیریتی میشود.
تست هوش هیجانی پلتفرم اندازه دارای ۹۰ سوال است که پاسخ آنها باید روی طیف لیکرت ۵ تایی از «کاملا مخالفم» تا «کاملا موافقم» علامت زده شود. در نهایت کارنامه ای به شما ارائه خواهد شد که وضعیت فرد را در ۵ بعد اصلی و نیز زیر بعدهای هوش هیجانی گزارش می کند.
پلتفرم اندازه امکان انجام آنلاین و دریافت کارنامه کامل این آزمون را برای شما فراهم نموده است.
شناخت وضعیت ۵ بعد هوش هیجان
تعیین نقاط ضعف و قابل بهبود
سرمایه گذاری روی خود شناسی و تنظیم هیجان
شناسایی ابعاد مورد نیاز جهت توسعه و تنظیم هیجان
یافتن راه های رسیدن به اهداف حال و آینده
ترسیم چشم اندازه مسیر شغلی آینده
سازمان ها و واحد های منابع انسانی می توانند تست هوش هیجانی را به صورت گروهی برای کارکنان خود سفارش داده و از پنل ارزیابی سازمانی پلتفرم ارزیابی برای ارزیابی منابع انسانی خود استفاده کنند.
تماس و ارتباط با ما :
شماره تماس : ۸۸۸۷۱۹۷۵-۰۲۱
واتساپ : ۰۹۰۳۲۰۷۸۵۷۳
راهنما و پشتیبانی