>>> اندازه / آکادمی اندازه / مدرسه منابع انسانی دیجیتال و داده محور
مدرسه منابع انسانی دیجیتال و داده محور آکادمی اندازه
موج چهارم انقلاب صنعتی، مبتنی بر اقتصاد دیجیتال و فناوریهای دیجیتال خواهد بود. تا سال ۲۰۲۵ بیش از ۲۵٪ اقتصاد جهان، دیجیتالی خواهد شد. و این به معنای آن است که، «دیجیتالیشدن» از آنچه کسبوکارها فکر میکنند به آنها نزدیکتر است. در چنین شرایطی آمادگی کسبوکارها برای ورود به اقتصاد دیجیتال، از اهمیت بالایی برخوردار است. فرایند کسبِ آمادگی، ابعاد گوناگونی دارد که مهمترین بعد آن، آمادگی نیروی انسانی و نیروی کار است.
واحدهای منابع انسانی در سازمانها، نقش کلیدی در جذب و توسعهی نیروی انسانی دارند، و به همین دلیل آموزش واحدهای منابع انسانی، پیشنیاز اصلی برای حرکت به سمت اقتصاد دیجیتال و تحول دیجیتال در کسبوکارها به حساب میآید.
برنامه آموزشی که در ادامه ارائه میگردد، به همت آکادمی اندازه به منظور تحقق همین هدف طراحی شده است.
![مدرسه منابع انسانی دیجیتال](https://academy.andaze.io/wp-content/uploads/2021/07/آکادمی-اندازه-منابع-انسانی-دیجیتال--1024x669.png)
ساختار مدرسه و ماژول های آموزشی
![](https://academy.andaze.io/wp-content/uploads/2021/07/navigation.png)
نقشه راه دیجیتالی شدن منابع انسانی ۸ ساعت ویدیو آموزشی
![مدرسه منابع انسانی دیجیتال](https://academy.andaze.io/wp-content/uploads/2021/07/consultation.png)
منابع انسانی داده محور ۱۰ ساعت ویدیو آموزشی
![مدرسه منابع انسانی دیجیتال و داده محور](https://academy.andaze.io/wp-content/uploads/2021/07/1924517.png)
شاخص های استراتژیک منابع انسانی ۱۰ ساعت ویدیو آموزشی
![](https://academy.andaze.io/wp-content/uploads/2021/05/icon-G_S.4.png)
آنالیز داده های منابع انسانی ۱۲ ساعت ویدیو آموزشی
- نقشه راه دیجیتالی شدن منابع انسانی
- آینده مشاغل و بازار کار
- ساخت تجربه دیجیتال بهتر برای کارکنان
- هوش مصنوعی و دیجیتالی شدن منابع انسانی
- بلاکچین، سرویس های ابری و دیگر فناوری های دیجیتال
- گیمیفیکیشن و تحول دیجیتال منابع انسانی
- شاخص های کلیدی عملکرد در منابع انسانی
- پیوند شاخص های منابع انسانی با برنامه استراتژیک
- مطالعه موردی و پیاده سازی عملی
- تصمم گیری داده محور
- فرایند گردآوری و تصویرسازی (Visualization) داده ها
- ساخت دشبورد و پیاده سازی شاخص ها
ماژول ۱: نقشه راه دیجیتالی شدن منابع انسانی
مدت زمان: ۸ ساعت
مدرسین و اساتید میهمان ماژول اول :
- دکتر علی پیران نژاد
- آقای صالح برادران امینی
- دکتر حسین اسکندری
- آقای شهرام رحیمیان
ماژول ۲: هوش مصنوعی و دیجیتالی شدن منابع انسانی
مدت زمان: ۱۰ ساعت
مدرسین و اساتید میهمان ماژول اول :
- آقای علی خوشبخت
- آقای مجید منوچهری
- آقای علی رضا رنجبر شورابی
- آقای دکتر مجید نیلی احمدآبادی
ماژول ۳: شاخص های استراتژیک منابع انسانی
مدت زمان: ۱۰ ساعت
مدرسین و اساتید میهمان ماژول اول :
- آقای احسان تعدادی
- دکتر افشین دبیری
ماژول ۴: آنالیز داده های منابع انسانی
مدت زمان: ۱۲ ساعت
مدرسین و اساتید میهمان ماژول اول :
- آقای علی صادقی عقیلی
- آقای وحید فرجی
- آقای رضا زرنوخی
حامیان و همراهان مدرسه منابع انسانی دیجیتال و داده و محور
![](https://academy.andaze.io/wp-content/uploads/2021/07/اقتصاد-دیجیتال.png)
![](https://academy.andaze.io/wp-content/uploads/2021/07/صندوق-توسعه-تکنولوژی.png)
![](https://academy.andaze.io/wp-content/uploads/2021/07/شرکت-فناپ-مکتب-فناپ.png)
![](https://academy.andaze.io/wp-content/uploads/2021/07/دانشگاه-علامه-شرکت-اندازه.png)
![لوگو اندازه](https://academy.andaze.io/wp-content/uploads/2021/07/andaze-logo-VD-1024x310.png)